[وحدهم المديرون لديهم صلاحيات معاينة هذا الرابط]
5 أمثلة عن شهادة الزور التي يجب أن تتجنبها
تزييف التقارير
عندما تزوّر تقريرًا ما لتحقيق أجندة معيّنة، فأنت تعيش بشهادة الزور. هذا يمثل الواقع في بعض المؤسسات، حيث يضطر الموظفون إلى تزييف التقارير لإظهار أداء جيد.
شهادة زورية في المحاكم
أحيانًا، يتم توظيف شهود زور في المحاكم، حيث يزعمون أنهم شاهدوا تفاصيل جريمة ما على الرغم من أنهم لم يكونوا في المكان الذي حدثت فيه الجريمة. يعتبر هذا أيضًا شهادة زورية.
الافتراء على الآخرين
عندما تصدر بيانات زائفة بحق شخص ما دون وجود أدلة، فإن هذا يعتبر شهادة زورية. هذا التصرف يمكن أن يترك تأثيرات كارثية على حياة الأشخاص المعنيين وقد يؤدي إلى اتهامات كاذبة.
استخدام شهود الزور لزيادة المكاسب
قد يقوم بعض الأشخاص بتحصيل الأموال من الناس بتوظيف شاهدين يدعون بأنهم شهود زور. هذا يمثل شهادة زورية ويعد نوعًا من الاحتيال.
الزعم بأن الموظفين يرتكبون مخالفات
الزعم بأن الموظفين في شركتك يرتكبون مخالفات مالية، دون وجود دليل، يمثل أيضًا شهادة زورية. يمكن القيام بهذا النوع من الشهادات لإثارة الشائعات وتفسير مواقف معينة بطريقة مضللة.