عناصر كرة القدم

السلام عليكم
هو الشخص المناط به اختيار اللاعبين وقيادتهم أثناء المباريات والتمارين ..وصاحب -أو هكذا يفترض-القرار النهائي في الأمور الفنية...يحمل على عاتقه مسؤولية كبيرة..ناهيك عن ضغط الجماهير والإدارة والإعلام في بعض الأحيان...والكل يطالبه بالفوز ...ولاشئ سوى الفوز...
المدرب وهو اللاعب السابق بالضرورة...وليس شرطاً لازماً أن يكون اللاعب مميزاً حتى يكون مدرباً جيداً ..لابل على العكس معظم المدربين المرموقين كانوا لاعبين عاديين...
ليس كل لاعب يمكنه أن يصبح مدرباً جيداً ..فلابد من وجود الموهبة والرغبة أولاً ومن ثم يجب توافر عدة مميزات أهمها قوة الشخصية..الثقة بالنفس..القدرة على تطوير نفسه وأفكاره...وغالباً ماتلجأ الأندية إلى تعيين اللاعبين البارزين الذين اعتزلوا اللعب كمدربين للقواعد في النادي كتكريم لهم لما قدموه للنادي من جهة ..ولمساعدتهم في ولوج عالم التدريب من جهة أخرى...ولهذه الخطوة مؤيدون ومعارضون ..@المؤيدون يقولون أن ابن النادي أحق من غيره في تدريب القواعد كما أن خبرته وتجربته الطويلة ..إضافة لشعبيته الكبيرة بين صفوف الناشئةعوامل تساعده على أداء هذا الدور..أما@المعارضون فحجتهم أن القواعد هي الأساس ولامجال للعواطف هنا فمدرب القواعد أهم من مدرب الفريق الأول ويجب أن يكون مخضرماً وخبيراً ومتمرساً على العمل مع هكذا أعمار....
*هناك عدة نقاط يتوجب توفرها في المدرب وأمور عليه القيام بها :
1)- على المدرب أن يهتم بتطوير نفسه وزيادة معارفه التدريبية باتباع الدورات التأهيلية المتقدمة ومتابعة الجديد في عالم الكرة والتدريب من خلال الأنترنيت والمباريات العالمية والتحليلات الإعلامية...فطالما هذه مهنته فعليه تكريس جل وقته لها..
2)- شخصية المدرب لها الدور الأساسي في عمله..فيجب أن يكون مزيجاً بين الكثير من الحزم والقليل من اللين...ومتى سمح المدرب لأحد بالتمادي أو التدخل في الأمور الفنية فلن يستطع بعدها ضبط الفريق ..فيجب أن يكون الآمر الناهي في هذا الأمر ...و(الآمر الناهي) لاتعني عدم استشارة مساعديه أو الاستماع لنبض الجماهير أو تقبل النقد بل هذا ضروري ولكن بعد كل هذا فالقرارالنهائي يجب أن يكون للمدرب...؛كما أن لشخصية المدرب تأثير كبير على لاعبيه فمنه يستمدون قوتهم وثقتهم بأنفسهم ..وعليه أن يعي ذلك فيظهر دائماً رابط الجأش أمام لاعبيه حتى ولو كان يخفي غير ذلك وخاصة قبيل المباريات الصعبة والحساسة..
3)- علاقة المدرب بلاعبيه خارج الملعب يجب أن تحمل الود في طياتها فيشاركهم همومهم ... ويحاول قدر الإمكان حل مشاكلهم مع الإدارة إن وجدت..فذلك يؤدي لزيادة الانسجام والإلفة بين المدرب ولاعبيه..هذا عندنا أما في الغرب فالمدرب مسؤول عن العملية التدريبية فقط ولاعلاقة له بأمور اللاعب الشخصية خارج الملعب..فاحترافهم تخصص ..ولكل عمله وحقوقه وواجباته..
4)- على المدرب حماية نفسه قانونياً من بعض الإدارات التي لاتجد أضعف منه فتجعله شماعة تعلق عليها الفشل حفاظاً على مناصبها...فلابد من توثيق العقد بشكل قانوني...
5)- على المدرب دراسة نقاط قوة وضعف منافسيه بشكل تفصيلي من خلال معرفته السابقة ومن خلال أشرطة المباريات الماضية ليتمكن من وضع تصور وقراءة صحيحة ومسبقة للمباريات ..وشرح ذلك للاعبيه...
6)- على المدرب أن يختار كادره الفني والطبي بنفسه لأن ذلك مدعاة لانسجام كادر الفريق بكامله والانسجام ضروري جداً لنجاح العملية التدريبية..
7)- على المدرب بناء علاقة طيبة وودية مع الجماهير ووسائل الإعلام وتبني التصريحات المنطقية الهادئة فهو واجهة الفريق ولكلامه أثر واضح على المتابعين...
- تبقى نقطة أخيرة مهمة ..وهي ربما تظهر الفرق بين المدرب الوطني والأجنبي فعلى المدرب أن يعمل لمستقبل واسم النادي قبل اسمه الشخصي ...عن طريق تحقيق الاستمرارية للنادي بزج الوجوه الشابة والجديدة في المباريات بالزمان والمكان المناسبين ليقوى عودهم ويكونوا مستقبل النادي الزاهر....
**المدرب مهم جداً ولكنه ليس كل شئ ووحده لايستطيع فعل شئ...وهو لايملك عصا سحرية ..وعلينا أن نعطيه الفرصة والوقت الازم لتنفيذ أفكاره وخططه..........
* شكراً لكم جميعاً *